為深入學習領會黨的二十屆三中全會精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來，以更加堅定的信心、更加有力的舉措、更加務實的作風，推動福建輕紡全面深化改革工作不斷取得新的更大成效。3月2日，福建輕紡司管中層干部學習貫徹黨的二十屆三中全會精神暨履職能力提升培訓班（第一期）在谷文昌干部學院正式開班。公司黨委副書記、副董事長、總經理鄭書雄主持開班式并作動員講話。福建谷文昌干部學院副院長鮑瑞民出席開班式并致辭。公司領導、司管干部及青年干部共45人參加學習。

會議指出，舉辦履職能力提升培訓班既是學習黨的二十屆三中全會精神的具體舉措，也是夯實進一步全面深化改革的思想根基、推動進一步全面深化改革攻堅突破的現(xiàn)實需要。要提高政治站位，深刻認識培訓學習對于提高干部隊伍素質、推動事業(yè)發(fā)展的重要意義，在培訓中進一步得到政治淬煉、提升破解難題的能力、凝聚共識，以高度政治自覺、思想自覺和行動自覺，在產業(yè)優(yōu)化布局、科技創(chuàng)新突破、黨的建設強化等重點領域勇當先鋒，以進一步推動深化改革、實現(xiàn)高質量發(fā)展的實際成效堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

會議強調，必須服務國家和省的發(fā)展戰(zhàn)略，當好構建現(xiàn)代化產業(yè)體系的排頭兵。更加主動融入“雙循環(huán)”新發(fā)展格局，聚焦“一核四極兩翼”的產業(yè)布局和“三極一平臺”的現(xiàn)代化產業(yè)體系，加速培育戰(zhàn)略性新興產業(yè)，推動傳統(tǒng)產業(yè)高端化、智能化、綠色化轉型，實現(xiàn)高質量發(fā)展提供“福建樣本”；必須堅持守正創(chuàng)新，當好新時代改革的實干家。以“刀刃向內”的勇氣推進組織架構優(yōu)化、薪酬分配制度改革，激發(fā)活力。敢于打破思維定式，以改革破解瓶頸，把握資本市場規(guī)律，堅定推進資產重組并購、上市規(guī)劃、科技創(chuàng)新，通過“三極一平臺”產業(yè)體系重構，實現(xiàn)資源向主業(yè)集中、向戰(zhàn)略新興產業(yè)集聚；必須厚植為民情懷，當好民生保障的壓艙石。必須始終把“人民至上”理念貫穿改革發(fā)展全過程。“一粒鹽”“一瓶藥”“一袋米”“一張紙”，都關乎千家萬戶的民生福祉。要以筑牢安全防線，致力于實現(xiàn)產品和服務的推陳出新、提檔升級，為滿足人民美好生活需要貢獻福建輕紡力量。

會議要求，嚴格遵守培訓紀律、端正學習態(tài)度，認真完成培訓任務，確保培訓工作取得實效。要時刻牢記自己的黨員身份，堅持學風為本，從黨的創(chuàng)新理論中汲取踔厲奮發(fā)、勇毅前行的動力。要積極弘揚谷文昌精神，把親民愛民的情懷融入企業(yè)管理，用滴水穿石的韌勁推動改革發(fā)展。

開班式后，福建輕紡人力資源部總經理林輝代表公司與谷文昌干部學院簽訂共建合作協(xié)議。